Nos thématiques d’accompagnement
Parce que chaque entreprise a ses propres enjeux RH, nos interventions sont centrées sur des actions ciblées, opérationnelles qui vous permettront de structurer, professionnaliser et sécuriser votre organisation.
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Construisez une stratégie de formation efficace, alignée sur vos objectifs business et RH.
Exemples d’actions :
- Plan de développement des compétences
- Analyse des besoins & reporting
- Suivi des formations et financements
- Gestion administrative des formations
Résultats :
- Compétences alignées aux besoins
- ROI formation valorisé
- Équipes plus agiles et autonomes
ENTRETIENS & PERFORMANCE
Structurez vos campagnes d’entretiens annuels/professionnels et faites monter vos équipes en compétences.
Exemples d’actions :
- Grilles d’évaluation & supports managers
- Modèles de compte-rendu
- Organisation des campagnes d’entretien
- Plans d’amélioration & suivi des objectifs
Résultats :
- Performance individuelle mieux pilotée
- Meilleure lisibilité des besoins en compétences
- Employés plus engagés et mieux accompagnés
MARQUE EMPLOYEUR
Boostez votre attractivité et renforcez la cohésion interne avec une communication RH claire et cohérente.
Exemples d’actions :
- Charte employeur & identité RH
- Kits visuels & templates RH
- Optimisation page carrière & annonces
- Stratégie interne (messages, supports, cohérence visuelle)
Résultats :
- Image employeur renforcée
- Attractivité accrue
- Meilleure fidélisation des collaborateurs
STRUCTURATION RH
(avec ou sans SIRH)
Clarifiez, organisez et optimisez vos processus RH pour gagner en efficacité au quotidien.
Exemples d’actions :
- Cartographie RH et procédures clés
- Structuration documentaire : construction ou mise à jour
- Optimisation / paramétrage SIRH (ou organisation sans outil)
Résultats :
- Fonction RH plus fluide et plus structurée
- Gain de temps administratif
- Moins d’erreurs et meilleure fiabilité RH
RECRUTEMENT & INTEGRATION
Attirez les bons profils et sécurisez l’intégration grâce à une méthode structurée et personnalisée.
Exemples d’actions :
- Fiches de poste
- Rédaction d’offres
- Parcours d’intégration (checklists, guides…)
- Guides managers & outils d’entretien
Résultats :
- Meilleure qualité de candidatures
- Réduction du turnover d’intégration
- Expérience collaborateur renforcée
CLIMAT SOCIAL
Améliorez la cohésion, la motivation et le bien-être grâce à une approche structurée et mesurable.
Exemples d’actions :
- Baromètre social et analyse du climat
- Plan d’amélioration du climat social
- Ateliers d’équipe
Résultats :
- Climat social apaisé et plus collaboratif
- Réduction des tensions
- Engagement global renforcé
Besoin d’un accompagnement RH ciblé ?
Nous vous proposons des missions courtes, efficaces et opérationnelles ainsi que des accompagnements sur un plus long terme avec un résultat concret.
- Interventions personnalisées
- Outils & livrables professionnels
- Approche pragmatique orientée résultats
Vous n’êtes pas sûr(e) de la thématique adaptée ?
Identifions ensemble vos priorités.